Þjáningarsagan á bak við Ódýra Ísísinn

Girlism.com– Frá 2. nóvember 2017 fóru 644 starfsmenn sem lögðu sitt af mörkum við framleiðslu þessa ís í verkfall. Verkfallið mun standa í 15 daga til 16. nóvember 2017.

Ís ís sem hægt er að njóta fyrir 2.000 til 8.000 IDR og er með margs konar ferskum ávaxtabragði. Greinilega ekki að gefa þau réttindi sem launþegar ættu að fá. PT Alpen Food Industry, sem fyrirtækið sem framleiðir ís ís, hefur ekki enn gefið opinbera yfirlýsingu vegna þessa máls.

Byggt á fréttatilkynningu frá Lýðræðislega verkalýðssambandinu (SEDAR) var ákvörðun um verkfall tekin eftir að tvær samningaviðræður við fyrirtækið náðu stöðnun. Í fréttatilkynningunni eru nokkrar staðreyndir um óréttlæti sem starfsmenn í fyrirtækinu sem er staðsett að Jl. Selayar II blokk H nr. 10, Telajung, Cikarang Bara

Í fyrsta lagi eru allir starfsmenn samningsbundnir eins og daglaunamenn. Jafnvel þó að grunnlaun séu 3,5 milljónir IDR eru til frádrættir með því að reikna grunnlaun deilt með fjölda vinnudaga. Þessi frádráttur á jafnvel við ef starfsmenn eru fjarverandi þótt þeir séu veikir.
Jafnvel þótt lög nr. 13 frá 2003 um Manpower kemur skýrt fram að ef starfsmaður er fjarverandi vegna veikinda skuli samt greiða laun.

vitnað í Kumpran.com

Svipaðir innlegg